Με συμμετοχή σε δύο θεματικά πάνελ, ο Δήμος Ελληνικού – Αργυρούπολης έδωσε το παρών στο «2nd Diversity in Cities Conference 2026 – Humanizing Life», που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 12 Μαΐου στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων, με αντικείμενο τη συμπερίληψη, την προσβασιμότητα και τις σύγχρονες κοινωνικές πολιτικές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Στο 3ο πάνελ με θέμα «Τοπική δράση για ίσες ευκαιρίες: Προγράμματα υποστήριξης και ένταξης ανάπηρων ατόμων», συμμετείχε η Αντιδήμαρχος Νεολαίας, Ατόμων με Αναπηρία & Γ’ Ηλικίας Ελίνα Αλεξίου.

Κατά την τοποθέτησή της αναφέρθηκε στις παρεμβάσεις που έχουν υλοποιηθεί τα τελευταία χρόνια και συνεχίζουν να υλοποιούνται στον Δήμο Ελληνικού – Αργυρούπολης για τη βελτίωση της προσβασιμότητας και της καθημερινότητας των ατόμων με αναπηρία, όπως το νέο υπερσύγχρονο κτίριο ΑμεΑ, τις υποδομές σε σχολικές μονάδες με ράμπες, ασανσέρ και τουαλέτες ΑμεΑ, την οριοθέτηση θέσεων στάθμευσης ΑμεΑ, ράμπες πρόσβασης σε κεντρικά σημεία της πόλης και η συνεχής προσπάθεια ώστε οι δημοτικές υποδομές να γίνονται ολοένα και πιο προσβάσιμες.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο Πανελλαδικό Forum ΑμεΑ μια πρωτοβουλία του Δήμου Ελληνικού – Αργυρούπολης που έθεσε στο επίκεντρο την καθημερινότητα των ατόμων με αναπηρία και άνοιξε την συζήτηση γύρω από τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν.

Απαντώντας σε ερώτηση για το πώς συνδέονται η Νεολαία, τα Άτομα με Αναπηρία και η Τρίτη Ηλικία στο ίδιο χαρτοφυλάκιο, η Ελίνα Αλεξίου σημείωσε ότι μπορεί να υπάρχουν διαφορετικές ανάγκες, όμως υπάρχει ένας κοινός στόχος: η ισότιμη συμμετοχή όλων στην πόλη και στην καθημερινή ζωή χωρίς αποκλεισμούς. Όπως ανέφερε, ο Δήμος προσπαθεί να σχεδιάζει δράσεις που ενώνουν τις γενιές και ενισχύουν την κατανόηση και τον σεβασμό μεταξύ των πολιτών.

Στο 4ο πάνελ με θέμα «Συμπερίληψη και φροντίδα: Υπηρεσίες υγείας, ψυχικής υγείας και κοινωνικής στήριξης», συμμετείχε ο Εντεταλμένος Σύμβουλος Υγείας και Κοινωνικών Υπηρεσιών Κωνσταντίνος Μηνόπουλος.

Ο κ. Μηνόπουλος ανέπτυξε τις πρωτοβουλίες του Δήμου στον τομέα της ψυχικής υγείας, της στήριξης των εργαζομένων και της κοινωνικής φροντίδας, δίνοντας έμφαση στη σημασία της πρόληψης και της ενδυνάμωσης μέσα στη δημόσια διοίκηση. Παρουσίασε δράσεις που ήδη εφαρμόζονται στον Δήμο, όπως η συνεργασία με εργασιακό ψυχολόγο, τα ετήσια Diversity Training Days, τα ψυχοεκπαιδευτικά σεμινάρια και τις δράσεις ευαισθητοποίησης γύρω από τη διαφορετικότητα και την ψυχική ανθεκτικότητα.

Παράλληλα, έγινε αναφορά και στις δράσεις του Δήμου για την ενδυνάμωση των γυναικών, την πρόληψη και την πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και υποστήριξης, μέσα από δωρεάν εξετάσεις, προγράμματα ψυχοκοινωνικής στήριξης και πρωτοβουλίες ενημέρωσης και πρόληψης.

Από τον Δήμο Ελληνικού – Αργυρούπολης παρευρέθηκαν επίσης ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου Αντώνης Αντωνόπουλος και η Υπεύθυνη Βραβείων Ελίνα Πέππα.

Η συμμετοχή του Δήμου μας στο συνέδριο αποτέλεσε μια ακόμη ευκαιρία να παρουσιαστούν καλές πρακτικές και δράσεις που υλοποιούνται σε τοπικό επίπεδο, με στόχο μια πόλη πιο προσβάσιμη, πιο ανθρώπινηκαι πιο ανοιχτή για όλους.